Корпоративная культура – важнейшее социокультурное явление. Являясь одним из ключевых факторов успеха бизнеса в целом и эффективности персонала в частности, корпоративная культура остается эфемерной, духовной сущностью. В управлении корпоративной культурой кроются огромные ресурсы человеческого капитала, такие как мотивация, вовлеченность, личностные компетенции.
Корпоративная культура в DRILLIFE GROUP состоит из:
- утвержденной системы лидерства;
- системы коммуникаций;
- стилей решения конфликтных ситуаций;
- положения каждого человека в компании.
Основополагающие принципы формирования корпоративной культуры в DRILLIFE GROUP:
- Свобода;
- Справедливость.
В основе корпоративной культуры лежат не только справедливость и свобода, но также прочие общечеловеческие духовные ценности, которые необходимы человеку в социуме.