Международный конкурс лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала был проведен в рамках международного образовательного форума.
Компания заняла третье место в номинации «Культура организации» за представленный проект «Создание и развитие корпоративной системы управления знаниями» на примере системы управления знаниями для бизнес-сегмента «Бурение».
Система представляет собой платформу для общения и взаимодействия всех сотрудников Компании и связанных с ней организаций DrilLife Group. Неотъемлемой частью системы является информационный портал, благодаря которому любой поставщик эффективных технологий и оборудования — от крупных предприятий и отраслевых институтов до небольших организаций и частных лиц — может предложить свои лучшие практики для дальнейшего использования.
Проект позволяет эффективно внедрять лучшие мировые практики в систему управления, помогает выявить кадровый потенциал и установить прочные связи внутри Компании. Его реализация направлена на повышение эффективности процессов в различных сегментах бизнеса.