Программа была запущена в начале года с целью укрепления профессиональных навыков и внедрения передовых решений на всех уровнях компании.
Программа охватила ключевые направления, такие как цифровизация производственных процессов, автоматизация операций, применение новых методов в бурении и гидроразрыве пласта (ГРП), а других сервисных операций. Сотрудники получили практический опыт работы с инновационными инструментами и платформами, что позволяет компании уверенно отвечать на вызовы рынка.
Цели программы:
- Овладение современными технологическими решениями для повышения производительности;
- Укрепление компетенций в области цифровых технологий, аналитики и управления данными;
- Повышение уровня безопасности при проведении сложных операций;
- Создание условий для профессионального роста сотрудников и дальнейшего развития компании.
«Мы убеждены, что успех компании зависит от квалификации наших специалистов. Инвестируя в их обучение и развитие, мы укрепляем не только наше текущее положение на рынке, но и создаем фундамент для долгосрочного успеха», — отметил генеральный директор DrilLife Group.
Компания планирует и дальше продолжать инвестировать в обучение персонала и адаптацию новейших технологических решений, чтобы соответствовать требованиям глобального рынка нефтегазовых услуг.